自4月份以来，省句东所开展了以“迎奥运、讲文明，百日矫治无违规；创佳绩、树新风，百日争先促和谐”为主题，以“六个确保”为目标的的双百竞赛活动。通过科学谋划，精心组织，扎实措施，有力推进，“双百”竞赛活动取得了圆满成功。

“四个强化”推进活动有序开展

场所安全稳定是一切工作的重中之重，也是实现“双百”竞赛活动的目标所在，句东所通过“四个强化”，确保了活动顺利开展。强化了氛围的熏陶作用。为使活动有序开展，所部及时召开了民警动员大会，进行了具体部署，明确了活动的目标、内容、方法、考核奖惩及竞赛要求。在此基础上，各大队迅速召开了劳教人员动员大会，进行了全面动员和部署，使劳教人员深入领会开展此次竞赛活动的目的、意义，掌握每个阶段的竞赛内容和要求。所部将竞赛目标制成条幅悬挂在中心大道两侧，及时将竞赛内容在电子显示屏上滚动播放，营造出了浓厚的竞赛氛围。强化了领导的表率作用。所领导亲自对全体民警进行动员部署和阶段总结，带头深入基层靠前督查指导，带头探讨研究当前改造工作中的突出问题，指导大队解决热点、难点问题；管教科室和大队领导认真梳理各个安全环节，带头落实安全责任，在民警中起到了积极的领军作用。强化了计划实施的科学性。健全了科学的推进制度。所部将“双百”竞赛活动期间涉及管理、教育、政工等方面的工作细化成22项具体工作，并把工作内容、完成时间、责任人等要素逐一明确，制成表格下发至各单位，确保了竞赛活动的有序推进，使“双百”竞赛活动成为构建场所安全长效机制的有效抓手。强化了全局工作的统筹性和协调性。针对本次“双百”竞赛活动时间长，又适逢奥运会即将召开，活动中努力做到阶段性工作与全年工作两不误、单项工作与总体工作两不误，将活动实实在在地融入到实现劳教所“四无”目标和全面协调发展的方方面面。8月初，及时召开了全所班组长、民管会成员和勤杂人员参加的总结大会，对活动进行了总结，对百安赛活动内容进行了动员部署， 实现了“双百”竞赛活动与百安赛活动的有序衔接。

“四大活动”全面提高竞赛质量

开展“双百”竞赛活动的目的是进一步加强基层基础建设，全面提高规范化管理水平，不断巩固场所安全稳定的根基，确保场所的安全稳定，为此句东所开展“四大活动”提升竞赛质量。开展了安全隐患大排查活动。活动期间分别开展了4次深入细致的专项排查，通过认真查找民警的安全意识、履职能力和执法水平等方面存在的问题，通过仔细排摸管理漏洞和薄弱环节以及劳教人员中存在的问题，通过完善大队自查、挂钩科室复查、所部抽查的三级排查机制，有效地提高了安全防范的水平。开展了所情教情大分析活动。每月月底召开管教例会，在全面掌握场所安全稳定动态的基础上，认真开展所情教情分析活动，提高安全防范工作的针对性，把握主动权。同时每月中旬，所领导牵头召开管教工作务实会，由各大队提出当前管教工作中的突出的问题，集体讨论，研究制定根本性、长远性的治本措施。开展了矛盾纠纷大调解活动。通过总结以往矛盾调处的经验，进一步建立了大队－中队－班组三级矛盾排查网络，注重从劳教人员学习、习艺劳动、生活、家庭等四个方面，通过个别谈话教育、信息员、会见日等形式进行排查，并鼓励班组长、民管会劳教人员在民警指导下参与矛盾化解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，活动中共调处矛盾10起，真正做到了矛盾纠纷早发现、早干预、早调处、早解决，进一步浓厚了和谐的矫治氛围。开展了行为规范大整治活动。全面实施了劳教人员集体活动“四有四声”行为养成，即：饭前有歌唱声，路队有口令声，行进有口号声，见到领导有问候声，使遵规守纪、文明礼貌、行为习惯转变为劳教人员的内在追求。建立了休息日整训制，即在劳教人员休息日，抽出一定时间组织劳教人员进行队列训练、学做广播操，不仅使劳教人员由休息日无事可做转变为休息日有事可干，而且也强化了劳教人员的规范化意识。行为规范大整治活动的开展，使得劳教学员遵守纪律的意识不断强化，日常言行不断规范。

“四项措施”夯实安全防范基础

扎实的措施是活动各项目标顺利完成的关键。为此，句东所紧紧围绕活动目标，采取“四项措施”确保劳教所秩序稳定，有效筑牢场所安全防线。多种教育促进矫治。继续开展“协管之星”、“文明之星”、“矫治之星”和“健康之星”的评比活动，先后有88名劳教人员获得奖励，同时将劳教人员具体名单刊登在报纸《春晖》上进行宣传，连续性的激励表彰，充分发挥了正面典型的影响力，引导劳教人员，将“要我改造”转变为“我要改造”。建章立制提供保障。一是建立了安全工作责任机制。在“双百”竞赛开始后，所领导均与各管教大队、管教生产等职能科室签订了安全工作责任状，各支部与每一位民警签订了安全工作责任状，全所共签订120余份，形成了一级抓一级、层层抓落实的竞赛责任机制。二是建立了竞赛考核奖惩机制。加强对劳教人员参加竞赛活动情况的平时考核，严格日记载，周检查，做好基础材料的积累，及时进行阶段性小结，竞赛结束时及时进行总结，评比“矫治积极分子”，给予加分奖励。对在竞赛期间严重违规违纪的劳教人员，从严惩处。三是完善了督查机制。所部督查组将各单位开展“双百”竞赛活动的情况作为督查的重点内容，进行每日不间断巡查，对竞赛活动进行检查、督促、指导和考核并及时将考核内容予以通报。健全的机制，为落实安全工作制度、实现竞赛目标提供了有力保障，有效推进“双百”竞赛活动的顺利开展。攻坚克顽保障稳定。认真抓好难改重危劳教人员的攻坚转化工作，将重危劳教人员的控制与转化列入了考核范围，进一步加强了教育的针对性和实效性。特别是对危及场所安全且冥顽不化的重点人头，投入足够的人力和物力开展转化工作，先后攻下了并巩固了3名所级挂牌的重点人员，为实现劳教所的安全与稳定，清除了隐患和“炸弹”。规范评比实现和谐。分三个阶段对完成百安赛阶段目标又无违规的214人次劳教人员，兑现了奖励分，有效保证了劳教人员的参赛热情不减，竞赛动力不衰，活动健康发展。制订了科学的激励措施。对实现竞赛目标的单位和表现突出的民警给予表扬；活动结束，在各大队汇报，业务科室点评的基础上，政治处、纪委、管理科、教育科等27名民警代表通过无记名投票的方式选出1个“优胜大队”和4个“优胜中队”予以表彰奖励，在大中队和民警中形成了争先创优的竞赛氛围。

来源：省句东劳教所