为进一步夯实“争当全国劳教工作排头兵”工程的思想根基，营造凝心聚力、争先创优的浓厚氛围。8月11日，省方强所召开了“争当全国劳教工作排头兵”工程大学习大讨论活动支部书记座谈会，全所各党支部书记以及机关部分科室的负责同志参加了会议，副政委郭群主持会议，党委副书记、政委张长勇出席会议并讲话。

会上，各党支部书记分别介绍了支部排头兵工程大学习大讨论活动的开展情况，并结合当前工作重点和劳教所中长期发展规划，提出了具体的工作设想和措施方案。

“争当全国劳教工作排头兵”工程大学习大讨论活动部署以来，方强所各单位紧紧围绕省局“双八”工作目标和方强所“九大品牌”建设，树立和落实科学的发展观，认真对标找差，积极争先创优，不断探索实践，着力构建“争当排头兵”工程的长效机制，努力营造大学习、大讨论、大提升、大促进的浓厚氛围。各党支部认真按照省厅局和所党委的工作部署，坚持统筹兼顾、周密协调，把大学习大讨论活动与贯彻科学发展观结合起来，与谋划本部门、本单位各项工作结合起来，与培树和学习宣传工作中的先进典型结合起来，坚持立足实际、着眼长远。积极做足宣传发动文章，在深化认识、提高思想上下功夫。注重扩大学习讨论范围，在运用载体、灵活方法上动脑筋。着力提升学习讨论实效，在推动工作、促进发展上求硬招。

管教中心各党支部结合自身实际，通过召开支委会、党员会、民警会等形式，统一民警思想认识，精心组织学习讨论，明确工作目标和方向，提出了“场所安全是前提，公正执法是保证，规范管理是基础，和谐建设是方向，创新举措是方法，人文气息是基调，信息宣传是保障”的定位目标，坚持以场所安全稳定为前提，以“五稳五求”的思路推动发展，努力做到管理工作“稳中求精”，教育矫治“稳中求特”，劳务加工“稳中求进”，民警队伍建设“稳中求强”，现代化文明劳教所各项软硬件建设的再完善、再提高“稳中求优”，使排头兵工程成为全体民警的工作目标和行动指南。

农业分场各党支部紧密围绕“现代农业品牌”建设，采取“学、议、评”的学习讨论方式，紧扣“排头兵”的总目标，明确“科学种田、精细管理、创新创优”的工作思路，针对当前阻碍分场事业发展和影响民警职工作风转变的各种突出问题，认真开展大学习大讨论活动，以思想的解放带动支部堡垒作用的进一步发挥，推动干工工作潜力的进一步激发，为分场的发展提供强大的“内动力”和“软实力”。企业单位各党支部牢固树立质量第一、效益优先的科学发展理念，通过组织车间干工积极开展节能降耗讨论、劳动技能竞赛以及现代企业管理知识学习，使全体干工充分认识到科学发展、节能降耗对提高企业效益的重要性，从而自觉克服各种消极浪费和跑冒滴漏现象，坚持做到向管理要效益、向科技要效益，重视培养和引进高科技人才，注重保护和改善生产环境，努力提高企业的综合生产效益。

机关各党支部坚持围绕中心，积极、稳妥、有效地开展“排头兵工程”大学习、大讨论活动，强化“态度铸就品牌、细节决定成败”的工作理念，坚持围绕大局、服务基层，在端正服务态度、提高服务质量、优化服务环境上做深做细，积极争当排头兵。

在认真听取各党支部活动开展情况汇报的基础上，副政委郭群就“争当排头兵工程”大学习大讨论活动的深入开展提出了“四个进一步”的要求：一是思想要进一步解放；二是形式要进一步多样；三是工作要进一步协调；四是思想政治工作要进一步加强。

党委副书记、政委张长勇在座谈会结束时强调：争当全国劳教工作排头兵是省厅局学习实践科学发展观、推动劳教工作快速健康发展的一项重大战略举措，是方强所顺应形势、服务大局的新机遇和促进发展、争先领先的新平台，各党支部要找准定位、明确目标、理清思路，以创新的思维和务实的举措推动全所各项工作争先领先。他希望各党支部要做到：认识更深化，全面学习，把准内涵，不断增强争当排头兵工程重要性的认识，强化民警职工的责任意识和使命意识；思考更主动，积极谋划，科学发展，及时解决发展中的难题，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力；行动更积极，灵活方法，创新举措，做好本职工作，推动科学发展，勇当排头兵。

撰稿：张金群

编辑：张悦孺