今年是省太湖劳教所、无锡市劳教所创建之年。两所贯彻全省劳教单位主要负责人会议精神时，紧扣全年中心工作，坚持把创建工作与当前奥运安全保卫工作和争当全国劳教系统排头兵活动紧密地结合起来，进一步强化组织领导，营造创建氛围，夯实软件基础，加快硬件建设，确保创建目标如期实现。
一、强化组织领导，落实责任保进度。两所结合奥运安保工作实际，牢固树立“非常时期有非常精神状态，非常工作节奏，非常安保措施”的大局意识，所领导靠前指挥，深入一线督导检查各项安全措施落实和创建工作进度，确保了场所持续安全稳定，为创建工作打下坚实基础。太湖所创建工作领导小组在加强创建工作日常指导的基础上，坚持“大事集体讨论，小事分头去办”的原则，不断完善协调配合机制和创建专职工作人员职责，定期召开创建工作汇报会、问题反馈会，及时掌握创建工作进程，确保了创建工作有组织、有计划、有步骤的实施。无锡所在年初制定创建指标推进表的基础上，对照司法部标准，结合创建工作进度，进一步调整、分解细化任务指标，将考核指标分为已达标项目、未达标项目、达标时间、责任领导、责任部门，并按照职能分工加强督促、整改，安排机关民警双休日加班一天，确保在规定期限内各项创建任务的顺利完成。
二、注重舆论宣传，浓厚氛围增干劲。两所通过所内小报、局域网、板报、悬挂宣传横（竖）幅等形式，拓展宣传渠道，使每名民警职工和劳教人员都感到创建工作时间紧、任务重、前景好，从而激发了空前的工作热情和劳教人员主动参与的积极性，营造了良好的矫治氛围。无锡所通过组织编写民警应知应会手册和劳教人员学习手册、举办“奥运安保暨创建冲刺”誓师大会等形式，激发了全所民警保安全、促创建热情，把创建工作引向了新的高潮。太湖所通过开展创建知识竞赛、创建业务评比、组织学习部颁标准等形式，加大对创建工作目标意义、任务举措和业务技能的熟知度。在内网设立“创建快递”，及时通报创建进度，发布创建信息，以全所动员、全员参与、全力以赴的创建工作氛围，进一步统一了全所民警的思想认识，鼓舞了民警士气。
三、加强督促指导，夯实基础上层次。两所对照部级所考评标准，积极开展业务技能学习、处置突发事件应急演练及四知道、队前讲评等管教业务基本功的训练考核和基础法律文书评比等活动，加强检查督促考核，以考评标准来规范执法行为和管理流程，推动民警公正文明执法工作和管教业务能力上水平。太湖所进一步规范政工纪检、管理教育、生活卫生等工作各类表簿册填写，通过开展拉网式排查，抓好基础资料查漏补缺、整理归类工作，从中发现问题，积极整改，着力推动日常管理、教育和生活卫生工作，确保队伍建设、执法执纪等创建指标体现较高水准。无锡所进一步加强了基础资料整理，加快了完善档案室、资料室软件设施进度，并根据省局检查反馈意见，及时对相关基础资料进行反复检查，对查出的问题及时整改，确保资料的真实、完整、规范、印证，从而促进和推动了当前基础工作。
四、加快硬件建设，科学规划促矫治。两所积极与相关部门衔接和沟通，达成协议，科学制定施工方案和工程进度计划，落实责任领导和责任部门，安排民警到工地现场监督，加强工程质量管理，加快施工进度，确保如期完工。无锡所在创建工作中，积极争取上级领导支持，加大经费投入，建立了电子监控系统、数字化教育点播系统和局域网办公平台，实现了行政办公自动化；加强了功能设施建设，改建了所内超市、会见室、法律援助工作室等。劳教人员心理矫治室、多功能教室、劳教人员休闲娱乐中心、劳教人员阅览室等教育活动场所将在8月底完工。太湖所围绕建设生态型、园林式劳教所目标，规划建设具有苏州特色和现代化教育矫治氛围的场所硬件设施和所区环境，充分体现功能完整、分区明确、布局合理、凸显人文的原则和园林式、校园式的特点，该所所有硬件项目将于8月中旬全部竣工。
编校：王志诚
