省局纪委《关于严肃纪律强化监督 确保全省劳教场所安全稳定的通知》下发后，太湖所党委、纪委认真组织了学习讨论，在统一思想、提高认识的基础上，从严肃纪律强化监督入手，采取多项措施，确保场所安全稳定。

理顺思想情绪，全力确保安全。针对民警队伍中存在的场所安全压力大、创建部级所时间紧任务重，以及部分民警因还贷压力大造成的消极情绪等问题，所党委要求各级领导认真做好当前民警的思想政治工作；所党委成员必须找基层一线民警谈心15人次以上，及时了解掌握第一手资料，进一步沟通思想，消除不利因素，帮助理顺情绪，提高思想认识，全力以赴确保安全稳定。政工部门从4月15日起开展了为期三个月的强化民警“三个意识”教育。各单位迅即行动，以科务会、队务会、党小组会等形式，认真分析民警队伍在身份意识，对法纪的敬畏意识以及在岗履职意识等方面存在的问题和不足，开展批评与自我批评，并对存在的问题制定了具体的整改措施。四川汶川发生大地震后，广大民警能牢记身份使命，心系灾区人民，积极参加募捐，坚守工作岗位，认真履行职责，全力做好灾区籍劳教人员的教育稳控和心理抚慰工作，用实际行动支援灾区抗震救灾工作，充分展示了强化“三种意识”教育的积极成效。

重申纪律制度，严肃工作纪律。为确保加强期的安全稳定，所党委下发了专门通知，进一步强调了手机管理、门卫换证、值班带班、备勤、巡查督察等制度，明确了特殊时期对违反制度严厉处置措施，确保各项制度真正执行到位，落实到位。政工、纪检部门将国家公务员、人民警察的基本要求以及劳教人民警察的执法执纪准则等24项制度汇编成册，方便了民警日常的学习、对照和检查。政工部门还将小册子增发至民警家属，充分发挥家庭、亲属监督的作用。纪委监察室会同法制科、创建办对全所210项制度进行了整理、修改、完善，目前已完成了汇编工作。

加强警务督察，促进勤勉履职。将警务督察作为确保场所安全稳定的一项重要措施狠抓不放。根据民警调整和机关科室办公地点更换的实际情况，及时调整警务督察组成员和督察时段，并为督察人员定制了警务督察证，配备了头盔、武装带等督察装备，进一步规范了督察工作。省局场所安全电视电话会议以来，警务督察组采取了交叉督察、专项督察、重点督察等方式，强化对民警在岗履职、执行六条禁令、警容风纪等情况的监督检查。一是采取交叉督察。值班所领导每天夜间对基层单位进行一次督察，警务督察组不定期开展督察工作，对发现的问题采取警务督察情况反映的形式及时反馈有关单位，督促整改。近期，针对劳教收容点二期工程临时围墙拆除，可能诱发的安全隐患，所部将警务督察组分成五个督察小组，不间断进行督察，促使民警在岗履职，确保特殊时期不发生安全事故。二是开展专项督察。针对民警在执行手机管理制度及门卫换证制度中存在的问题，开展了专项督察，落实了整改措施。对民警驾驶机动车过程中可能出现的违规问题，及时进行专项检查，增强了民警严格执行制度的自觉性。三是组织重点督察。重点对民警执法执纪、落实“六条禁令”、场所安全、履行职责、警容风纪等情况进行督察，促进了民警勤勉履职和工作效率的提高，提升了公正文明执法水平。四是建立督察反馈机制。对于警务督察中发现的问题，及时进行反馈。今年以来，全所共印发警务督察专题情况反映3期，对三个单位存在的6项问题，进行了督促整改。