突出奥运安保   严格措施落实

全省劳教场所扎实开展百日安全竞赛活动

连日来，全省劳教机关按照“迎奥运、添光彩、保稳定、促和谐”百日安全竞赛活动电视电话会议的部署，紧紧围绕“确保八个不发生”总目标，结合奥运安保工作，迅速行动，以非比寻常的政治意识和大局意识，以非比寻常的安全防范措施，以非比寻常的责任落实机制，确保活动思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、措施落实到位，百日安全竞赛活动开局良好，效果显著。

一、思想统一，组织有力，百安赛活动责任明确。确保奥运期间场所安全是今年安全稳定工作的重中之重。省局百安赛活动电视电话动员会结束后，各单位高度重视，立即召开党委会、党委扩大会议，传达贯彻省局会议精神，把百安赛活动的开展作为深化奥运安保工作的重要契机，成立了由单位一把手任组长的竞赛活动领导小组，进一步细化落实“三个非比寻常”的责任措施。各单位制定了百安赛活动实施方案、活动计划和考核细则，进一步分解指标，落实了责任。同时，通过召开全体民警和劳教人员动员会，明确活动的目的意义、目标要求、方法步骤以及奖惩措施，进一步统一了思想。女所、大连山等所采取所部与各职能科室、大队负责人签订责任状，大队责任人与民警签订责任状的形式，突出责任主体，形成人人参与、人人有责的安全工作责任机制。东海、方强等所采用分片包干、挂钩蹲点的形式，坚持一把手负责制、问题首问制和责任倒查制，明确各单位一把手为竞赛活动的第一责任人，中队民警为直接责任人，形成了责任分解、风险共担和层层抓落实的良好工作局面。

二、加强引导，注重宣传，百安赛活动氛围浓厚。百安赛活动的开展既是维护场所安全稳定的工作举措，也是营造良好矫治环境的重要途径。各单位围绕“迎奥运、添光彩、保稳定、促和谐”百安赛活动主题，利用橱窗、闭路电视、劳教人员大会等方式，注重宣传教育，强化氛围营造，确保百安赛各项活动人人知晓、人人参与，使之真正成为维护场所安全、提高教育矫治质量的有力抓手。太湖所通过局域网、《太湖新声报》、宣传橱窗，设立百安赛活动经验交流园地、“聚焦百安赛”和曝光台、公示栏、宣传横幅等宣传阵地，并分别成立机关业务科室、大中队民警及劳教人员组成的三级宣传报道小组，明确报道要求，及时报道竞赛活动中的先进事迹和矫治成果。该所组织980余名劳教人员在“百日无违规”横幅上签名铭志。女所在劳教人员中召开班组会、开展挑应战活动，劳教人员写出“我的行为无违规、我的班组无违纪”决心书、保证书近900份，开展各类挑应战20余场，在劳教大院、习艺车间出版主题墙报、板报10期，加大了宣传力度，营造了浓厚的竞赛氛围。

三、突出重点，强化落实，百安赛活动措施得力。维护场所安全稳定是百安赛活动的目标追求。各单位牢固树立安全稳定首位意识，积极采取扎实有效措施，按照活动要求，分段推进，切实把安全稳定工作抓紧抓实抓出成效。在百安赛活动中，太湖、无锡等所以创建部级所为主线，针对劳教收容点工程施工任务重、大围墙尚未合拢等带来的外来人员进出频繁、施工现场攀高物多等实际，进一步强化外来人员管理、施工区域隔离、警戒巡逻和民警直接管理，着力为创建工作营造安全环境。句东所在竞赛活动中做到“二个经常化”，即“思想教育经常化，安全排查经常化”，突出“五个重点”，即“防逃跑、防斗殴、强化劳动工具管理、强化外来车辆和外来人员的管理、抓好防暑降温工作”，全面抓好所管安全。大连山所将7月份竞赛活动按周细分为“隐患排查周”、“谈话教育周”、“管教信息交流周”、“复查考评周”四个阶段，同时建立《安全隐患排查整改登记簿》，确保百安赛大排查、大整改阶段各项目标顺利实现。

四、围绕主题，全员参与，百安赛活动载体丰富。民警和劳教人员是百日安全竞赛活动的主体，是场所安全稳定的关键因素。百安赛活动中，各单位以维护场所安全稳定为主题，通过各种有效载体，不断激发广大民警和劳教人员参与活动的积极性。方强所在劳教人员中组织开展队列会操、文明口号等行为规范比赛活动；在民警中进行“一日工作流程”电视片制作，进一步规范民警执法行为，提高劳教人员行为养成。太湖所在劳教人员开展制定“百安赛”个人矫治计划、心理知识教育、“健康激情”主题教育、特困扶助、社会帮教等活动，促进劳教人员安心改造；在民警中开展创建知识书面考试、“四知道”考核、队前讲评考核、矫治能力考核和应急处置演练“五个一”活动，形成学业务、强技能、抓落实、比规范、促和谐的良好执法氛围。句东所在劳教人员中开展以“思想观念、矫治态度、在教意识、行为养成、团结友善、劳动观念、生活习惯为内容的 “七比七看”竞赛活动，进一步增强了劳教人员参与百安赛活动的主动性；在民警中开展以“履职意识、执法观念、工作水平、工作作风、管理规范、教育矫治、生产安全、团结协作”为内容的“八比八看”，明确了奖惩措施，进一步增强了民警规范执法的自觉性，促进了百安赛活动的深入开展。